Wissenswertes zu
Active Sourcing, Recruiting & mehr
Was sind die Recruitingtrends von Morgen, wie entwickelt sich der Fachkräftemangel und wie digital darf die Jobsuche sein? Auf diese und weitere Fragen bieten wir hier unsere Einblicke, um Personalentscheidern ein einfacheres Recruiting und Bewerbern eine erfolgreiche Jobsuche zu ermöglichen. Haben Sie weitere Fragen rund um den Arbeitsmarkt oder Stellensuche – sprechen Sie uns direkt an.
Active Sourcing Interim Recruiter
Gerade wenn Unternehmen viele Jobs gleichzeitig zu vergeben haben – und besonders, wenn diese hochspezialisiert sind – für den kann es sich lohnen, die Kandidatensuche auf mehrere Schultern zu verteilen. Eine Möglichkeit ist es, einen externen Interim Recruiter zu engagieren. Wann es sinnvoll ist und was man beim Einsatz eines Interim Recruiter beachten sollte, das verrät Sabrina Lassoued, Geschäftsführerin von LAS Recruitment, im Interview.
Active Sourcing Zwischenbilanz 2021
2020 war für viele Branchen weltweit ein besonderes – und oft besonders schwieriges Jahr: Einstellungsstopps, Betriebsschließungen und Umsatzeinbrüche markierten einen harten Einschnitt für die einen – während andere Branchen, etwa der Online-Handel, stark wuchsen. Auch im Recruiting und Active Sourcing hat sich die Krise bemerkbar gemacht. Einige wechselwillige Fach- und Führungskräfte zogen sich wieder aus laufenden Bewerbungsprozessen zurück und verschoben ihre Jobsuche auf 2021.
Digitales Active Sourcing
Digitales Recruiting, Active Sourcing, oder die klassische Mitarbeitersuche über Online-Stellenanzeigen – all diese Methoden zur Mitarbeitergewinnung sind mittlerweile weit verbreitet. Die Herangehensweisen mögen unterschiedlich sein, doch der Fokus auf digitale Kanäle ist allen drei gemeinsam. Sieht so die Mitarbeitergewinnung der Zukunft aus? Welche Rolle spielt persönliches Netzwerken noch?
Externer Active Sourcer: Kompetente Hilfe bei Vakanzen in Zeiten starken Wachstums
Besser rekrutieren mit externem Active Sourcer. Wenn das Unternehmen stark wächst, ist das grundsätzlich ein Anlass zur Freude. Die Recruiting-Abteilung gerät dadurch aber häufig unter Druck. Wo sollen auf die Schnelle geeignete Kandidaten herkommen? Active Sourcing sorgt vor, indem ein Pool an geeigneten Kandidaten kontinuierlich gepflegt wird und im Bedarfsfall schnell zur Verfügung steht.
Active Sourcing – mit Schritt-für-Schritt-Anleitung
Mit Active Sourcing gegen den Fachkräftemangel! Geeignete Fachkräfte für offene Stellen zu finden ist nach wie vor eine große Herausforderung. Denn mit Corona hat sich die Situation weiter verschärft: Nun fallen auch Karrieremessen und Bewerberevents weg, mit deren Hilfe Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen konnten.