Stellenbezeichnung
HR Manager / Personalreferent Operations (m/w/d) – Pharmaindustrie
Beschreibung

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort ca. 30km Nord-Westlich von Hamburg suchen wir für unseren Kunden einen:

HR Manager / Personalreferent Operations (m/w/d) – Pharmaindustrie

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller biologischer Wirkstoffe und Arzneimittel in der Metropolregion Hamburg. Mittelständisch geprägt und inhabergeführt bieten sie ihren anspruchsvollen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen von der Durchführung klinischer Studien über die Entwicklung und Formulierung von Arzneimitteln bis zur Produktion und Qualitätskontrolle an.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Generalistische Verantwortung des Personalmanagements im Betreuungsbereich Operations (u. a. Produktionsbetriebe und Technik) inklusive Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Aktives Vertreten der Unternehmenswerte und der Personalpolitik für ein erfolgreiches, gutes und konstruktives Arbeitsklima
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften für die Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche
  • Personalbeschaffung von A bis Z (vom Personalmarketing, über die Suche, die Auswahl, dem Verhandeln der Konditionen, dem Vertragsabschluss bis hin zum Onboarding)
  • Verantwortung von personellen Einzelmaßnahmen wie Versetzungen, Disziplinar- und Gesundheitsmaßnahmen sowie administrative Tätigkeiten
  • Anlaufstelle und Beratung bei Konflikten und Problemen im Betreuungsbereich sowie Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Mitwirkung an der Personalplanung und dem -controlling sowie der Personalentwicklung
  • Projektarbeit sowie Konzeption und Realisierung von Optimierungen in Personalprozessen sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen inklusive kollektiver Regelungen in Abstimmung mit der Personalleitung
Qualifikationen / Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im HR-Produktionsumfeld
  • Positive werteorientierte Haltung geprägt von Kollegialität, Konstruktivität aber auch der nötigen Klarheit sowie der eigene Anspruch, Vorbild zu sein
  • Authentisches Auftreten mit Überzeugungsstärke, Moderationsgeschick sowie Veränderungs- und Konfliktkompetenz
  • Ausgeprägtes Rollenverständnis zwischen Dienstleistung, Sparring, Management und Ordnungsfunktion
  • Umsetzungsstärke durch Systematik, Effizienz, Beharrlichkeit und guter Priorisierung
  • Problemlösungskompetenz aufgrund von Analytik, Fachkenntnissen, Erfahrungen, Lernbereitschaft, Kreativität und Pragmatismus
  • Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie routinierter Umgang mit MS Office, Kommunikations- und Kollaborationstools sowie mit HR-Softwarelösungen (z. B. Bewerbermanagement und SAP HR)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen der Anstellung
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer hohen Verantwortungsübernahme
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und Qualifizierung
  • Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
  • Zahlreiche überdurchschnittliche betriebliche und tarifvertragliche Sozialleistungen
  • Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance
Kontakte

Ist ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner:

Frau Sabrina Lassoued

Tel.: 02335-9754125     Email: info@las-recruitment.de

Arbeitspensum
Full-time
Industrie / Gewerbe
Pharma, Healthcare, Biochemie
Arbeitsort
ca. 30km Nord-Westlich von Hamburg, Deutschland
Veröffentlicht am:
4. Januar 2022

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Anstellung: HR Manager / Personalreferent Operations (m/w/d) – Pharmaindustrie

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