Stellenbezeichnung
HR Digital Transformation Manager (m/w/d) im Bereich HR Strategy & Controlling
Beschreibung

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort in Friedrichshafen suchen wir für unseren Kunden einen 

HR Digital Transformation Manager (m/w/d) im Bereich HR Strategy & Controlling

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen und in Deutschland mit seinen Geschäftsbereichen zivile Luftfahrt, Electrical, Verteidigung und Power Systems vertreten. Er ist ein wichtiges Standbein der globalen Forschungs- und Entwicklungsarbeit, insbesondere im Bereich der voll- und hybridelektrischen Flugantriebe.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Entwickeln und Implementieren der HRIS-Strategie sowie das Erreichen einer hochmodernen HRIS-Landschaft, die den HR-Lebenszyklus, HR-Analysen, effiziente Prozesse und gute Datenverwaltung unterstützt
  • Bereitstellung von Fachwissen für HR-Mitarbeiter und Anleitung zu wichtigen HR-Informationssystemen, einschließlich der Schulung von Trainern zu Workday und den dazugehörigen Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und der Personalabteilung, um notwendige Verbesserungen und Erweiterungen bestehender HR-Systeme und -Datenbanken zu identifizieren; Sie empfehlen und implementieren entsprechende Lösungen
  • Steuern der optimalen Funktion interner HR-Informationsdienstsysteme, einschließlich der Gesamtverantwortung für Datenbandverwaltung, Anpassung, Entwicklung, Integration, Wartung und Upgrades
  • Sie agieren als leitender Vertreter und Verbindung zwischen RRPS HR, Group (RR) HRIS, externen Anbietern und anderen Interessenvertretern für HRIS-Angelegenheiten
  • Identifizieren und Umsetzen von Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung in allen Aspekten der HR-Prozesse
  • Unterstützen bei der Entwicklung von Dashboards und Self-Service-Lösungen für die Berichterstattung über wichtige Kennzahlen
  • Gesamtverantwortlich für die Aktualisierung von Daten und die Aufrechterhaltung der Datenintegrität in Workday und anderen wichtigen HR-Systemen
  • Verantwortung für die Verwaltung von Berechtigungen, Zugriff und Personalisierung des HRIS-Portfolios
  • Sicherstellung der Systemkonfomität mit Datensicherheits- und Datenschutzanforderungen
  • Einbringen von Kenntnissen über Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie und HRIS-Anwendungen
  • Teilnahme an und/oder Leitung globaler HRIS-Projekte mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung
  • Regelmäßiger Ausrausch mit dem Opertional Excellence Team zu allen operativen Fragestellungen rund um die Personalverwaltungssysteme Workday, SAP und andere Systeme
  • Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und dem Datenschutzteam zur Implementierung von HRIS-Elementen in engem Austausch mit dem Labor Relations Team
Qualifikationen / Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in Informationstechnologie erforderlich+
  • Mehrjährige HRIS-Management oder entsprechende Erfahrung erforderlich, davon mindestens ein Jahr in einer leitenden Funktion
  • Weitreichende Erfahrung mit HR-Software und -Tools, vorzugsweise Workday und SAP
  • Tiefgreifendes Verständnis des Datenbankaufbaus
  • Sehr gute Kenntnisse der geltenden Compliance- und Datenschutzgesetze (DSGVO usw.)
  • Erfahrung in der Leitung von HRIS-Projekten auf globaler/regionaler Ebene
  • Hervorragende analytische/Problemlösungs-Funktion
  • Erfahrung mit Personalrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass das HRIS die Anforderungen und Ziele der Organisation erfüllt
Leistungen der Anstellung
  • Familienfreundlichkeit (Kinderbetreuung)
  • Flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance
  • Home-Office
  • Sabbatical
  • Betriebsrestaurants
  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheits-Checks
  • Überstundenausgleich
  • Fitnessstudio
  • Betriebskrankenkasse
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
Kontakte

Ist ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner:

Sabrina Lassoued

Tel.: 02335-9754125        Email: info@las-recruitment.de

Arbeitspensum
Full-time
Industrie / Gewerbe
Power Systems
Arbeitsort
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Deutschland
Veröffentlicht am:
8. Juli 2022

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Anstellung: HR Digital Transformation Manager (m/w/d) im Bereich HR Strategy & Controlling

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