Gemäß Fraunhofer Supply Chain Services sind im Logistikmarkt rund 3,3 Millionen Menschen beschäftigt. Nach der Automobilbranche und dem Handel ist die Logistik damit Deutschlands drittgrößter Wirtschaftsbereich.
Dabei unterliegt die Branche einem stetigen Wandel und steht vor einigen tiefgreifenden Herausforderungen, die gelöst werden müssen: Die Digitalisierung, der weiterwachsende E-Commerce, gestiegene Anforderungen von privaten und gewerblichen Kunden sowie verändertes Handels- und Konsumverhalten, höhere Energiepreise, politische Unsicherheiten, teure Lager, fehlende Flexibilität bei Lieferketten und Speditionen, personalintensive Prozesse usw. erfordern eine stetige Entwicklung der Branche.
Die Logistik selbst sowie das Supply Chain Management (inkl. Beschaffung, Design, Produktion, Lagerhaltung, Versand und Vertrieb) werden dabei immer komplexer – entsprechend auch die Anforderungen an Bewerber* in Sachen IT-, Prozess- oder Operation-Management.
Mit uns finden Sie schnell und zuverlässig passgenaue Bewerber*. Wir gehen aktiv und persönlich auf interessante Kandidaten* zu, und gleichen deren Wünsche mit Ihren Vorstellungen ab. Egal, ob Mittelstand oder Global Player: Wir finden für Sie qualifizierte Logistik-Experten*, die eine echte Ergänzung für Ihr Unternehmen darstellen.
Positionen in der Logistik
Diese Positionen besetzen wir regelmäßig (m/w/d):
- Supply Chain Manager
- Operation Manager
- Leiter Logistik
- Leiter Beschaffung & Logistik
- SAP Inhouse Consultant
- Versand- und Lagerleiter
- etc.
Personalberater für Fachkräfte aus dem Bereich Logistik:
Intelligente Strategien, damit Sie beim Personal gut aufgestellt sind.
In Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsbereich herrscht ein enormer Wettbewerb um erstklassige Fach- und Führungskräfte im Bereich Logistik. Sie als Unternehmen werben bei der Besetzung Ihrer Vakanzen einerseits um Kandidaten*, andererseits konkurrieren Sie auch mit Mitbewerbern*. Entsprechend richten wir die Strategie für Ihre Personalsuche dual aus: Wir recherchieren, welche Kandidaten* ideal zu Ihnen passen und präsentieren gleichzeitig Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Gründe für die Zusammenarbeit
mit LAS Recruitment
- auf die Logistik-Branche spezialisierte Personalberatung
- Einsparung von Kosten, Zeit und Ressourcen
- diskrete Ansprache geeigneter Kandidaten*
- fundierte Branchenkenntnis und das notwendige Fingerspitzengefühl
- Transparente Arbeitsweise und Kostenmodelle
- Individuelle Recruiting-Lösungen
Personalberatung Logistik.
Ihr Weg zum idealen Kandidaten*
Für uns als Active Sourcer, Headhunter, Recruiter und Personalberater Logistik ist es wichtig, dass wir Sie, Ihre Wünsche und Bedürfnisse genau kennenlernen. Nur so können wir eine Recruitment-Strategie entwickeln, die optimal auf Ihre Anforderungen passt. Darauf aufbauend führen wir dann die zielorientierte Direct Search durch. So entstehen nachhaltige Matches, von denen sowohl Ihr Unternehmen als auch die Kandidaten* profitieren.
Um für Sie Bewerber*, die sowohl fachlich als auch persönlich ideal zu Ihrem Unternehmen passen, zu finden, beginnen wir stets mit einer detaillierten Profilerstellung.
Dazu gehören unter anderem:
- Berufsausbildung
- erforderliche Fort- und Weiterbildungen
- Berufs- und Projekterfahrung; ggf. Führungserfahrung
- relevante Soft Skills
Anhand dieser Kriterien identifizieren wir potenzielle Kandidaten* und nehmen diskret Kontakt auf, um deren Wechselbereitschaft zu prüfen
Diese Kunden vertrauen uns.
LAS Recruitment bietet individuelle Lösungen.
Egal ob international agierender Großkonzern oder KMU: Wir von LAS Recruitment entwickeln stets individuelle Konzepte, die zu den Anforderungen unserer Kunden* passen. Von Executive Search über Direktansprache, Agilem Talent Recruiting und Active Sourcing bis hin zu begleitenden Maßnahmen, um die Personalbindung und Personalentwicklung zu stärken – wir bieten Ihnen alles aus einer Hand.
Als auf die Logistikbranche spezialisierte Personalberatung sind wir dabei vor allem eines: schnell, effektiv, diskret und absolut zuverlässig in der Suche nach qualifizierten Experten*.
Wir möchten, dass Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren können: Ihr Kerngeschäft. Um alles andere kümmern wir uns. Dafür bieten wir Ihnen mit unserer Logistik-Personalberatung nicht nur erstklassige Kandidatenvorschläge für Ihre Vakanzen, sondern auch einen zuverlässigen Rundumservice.
Unsere Recruiting-Leistungen für Unternehmen:
- Active Sourcing
- Headhunting und Executive Search
- Recruitment
- Interim Active Sourcing und Interim Recruiting
- RPO
- Interim Management
- Strategische Beratung im Recruiting
Profitieren Sie nicht nur von unserer Expertise und unserem persönlichen Engagement für jede einzelne Personalsuche, sondern auch von unserer exzellenten Kenntnis des Logistik Personalmarktes und unserem umfassenden Netzwerk. Ob passgenaue Besetzung einer akuten Vakanz oder aber Betreuung Ihres kompletten Personalwesens im Rahmen des modernen Outsourcings: Wir streben stets eine langfristige und attraktive Kooperation mit unseren Kunden an.
Lernen Sie uns in einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch kennen, um mehr über unsere Leistungen und Referenzen für Logistik-Unternehmen zu erfahren – wir freuen uns über Ihr Interesse!
So erreichen Sie uns:
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
Sie haben Fragen an uns oder möchten einen Termin für ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte wählen Sie aus, ob Sie uns mit Ihrem Anliegen als Unternehmen oder als Kandidat*/Bewerber* kontaktieren. So können wir Ihre Nachricht direkt an den passenden Ansprechpartner* bei LAS Recruitment weiterleiten.
Häufige Fragen an LAS Recruitment:
Ihre Personalberatung für Logistik.
FAQ LP Logistik
Eine gute Personalberatung für die Logistik-Branche sollte mitbringen:
– langjährige Erfahrung im Personalwesen
– dezidierte Kenntnisse im Headhunting und Active Sourcing
– effiziente, strukturierte sowie transparente Arbeitsweise
– einzigartige Strategien & Konzepte
– offene und klare Kommunikation
Vor der Beauftragung sollten Sie sich einen persönlichen Eindruck über Kompetenz und Vorgehensweise der Personalberatung verschaffen. Dabei zeugt ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch von Seriosität.
Eine Personalberatung Logistik unterstützt Unternehmen bei der Deckung des Personalbedarfs an Fach- und Führungskräften. Dabei ist – je nach unternehmerischem Bedarf – sowohl die zügige Besetzung einer aktuellen Vakanz möglich, aber auch die langfristige Unterstützung im Rahmen des Personalwesen-Outsourcings. LAS Recruitment bietet Ihnen sämtliche Leistungen aus einer Hand.
Die genauen Kosten für eine Personalberatung im Bereich Logistik lassen sich nicht pauschalisiert angeben. Beispielsweise Art und Umfang des Auftrages, Branche des Unternehmens sowie die konkreten Anforderungen an Kandidaten* für die Besetzung von Vakanzen spielen bei der Preisgestaltung eine entscheidende Rolle. Wir von LAS Recruitment arbeiten nach einem fixen und transparentem Kostenmodell.
Nicht nur Unternehmen, auch Kandidaten* profitieren von einer professionellen Personalberatung. Als starke Unterstützung auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt bieten wir Bewerbern* verschiedene Leistungen wie Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Systemisches Coaching oder auch die gezielte Suche nach einem Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren fachlichen wie persönlichen Vorstellungen passt. Durch die Aufnahme in unseren Talent-Pool sichern Sie sich die Chance auf Top-Positionen – senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung zu!
Copyrights:
Header: AvigatorPhotographer, iStock
Beitragsbilder: LAS Recruitment