Personal.
So wie Sie es brauchen.
Personalberatung • Interim Management • Arbeitnehmerüberlassung • Recruiting Support • Hiring Consulting
Kurzfristiger Personalenpass? Schwer zu besetzende Schlüsselposition? Fehlende Recruiting-Kapazität? Wir finden nicht irgendeine Lösung. Wir finden die, die zu Ihrem Bedarf passt.
Unternehmen, mit denen wir arbeiten
Personal anfragen.
Den Rest übernehmen wir.
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Bedarf übermitteln
Buchen Sie direkt einen Termin oder senden Sie uns Ihre Anfrage über das Kontaktformular. Unverbindlich und selbstverständlich diskret.
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Bedarf verstehen
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, klären Anforderungen, Dringlichkeit und Rahmenbedingungen – und besprechen, welche Personallösung zu Ihrem Bedarf passt.
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Den Markt durchsuchen
Jetzt beginnt unser Recruiting. Wir suchen gezielt nach passenden Kandidaten – nicht nur in bestehenden Datenbanken, sondern aktiv im relevanten Kandidatenmarkt.
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Kandidaten kennenlernen
Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wir zuvor persönlich gesprochen und anhand Ihrer Anforderungen qualifiziert haben. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
Keine Lebenslauf-Flut. Keine Kandidaten nach dem Zufallsprinzip.
Gezielte Suche nach Ihrem Bedarf.
Critical Project.
Missing Talent.
No time to recruit.
Die Arbeit ist da. Nur der Mensch fehlt.
Eine Vakanz wird nicht weniger kritisch, nur weil Recruiting Zeit braucht.
Wenn Projekte ins Stocken geraten, Teams überlastet sind oder Know-how kurzfristig fehlt, zählt nicht der nächste Prozessschritt. Es zählt, wie schnell die richtige Person gefunden werden kann.
Deshalb kombiniert LAS Recruitment aktive Suche mit flexiblen Personallösungen. Temporär. Permanent. Interim.
Und wenn der passende Kandidat nicht in der Datenbank sitzt?
Dann suchen wir weiter.
Was brauchen Sie?
Now. Next. Or Long-Term.
Interim Management
Die Position ist vakant. Die Verantwortung nicht.
- Mitarbeiterausfall, Kündigung, Transformation oder ein Projekt, das Ihre internen Kapazitäten sprengt?
- Wir vermitteln erfahrene Fach- und Führungskräfte auf Zeit, die Verantwortung übernehmen, wenn sie gebraucht wird – ohne monatelangen Recruiting-Prozess.
Arbeitnehmerüberlassung
Personalengpass? Zeit haben Sie gerade nicht.
- Mitarbeiterausfall, Überbrückung, Auftragsspitze, Projektbedarf oder keine Freigabe für eine Festanstellung? Wenn Personal kurzfristig fehlt, braucht es keine langen Recruiting-Wege.
- Wir verbinden Arbeitnehmerüberlassung mit aktivem Recruiting: Statt nur zu schauen, wer gerade im Pool verfügbar ist, suchen wir gezielt nach den Mitarbeitern, die zu Ihrem Bedarf passen.
- Bei geeigneten Suchprofilen erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden erste Kandidatenprofile.
Personalberatung
Die Richtigen suchen nicht immer einen neuen Job. Darum suchen wir sie.
- Stellenanzeigen erreichen vor allem diejenigen, die bereits aktiv suchen. Doch die passenden Fach- und Führungskräfte sind häufig längst beschäftigt.
- Deshalb warten wir nicht auf Bewerbungen. Wir identifizieren relevante Kandidaten im Markt und sprechen sie gezielt und direkt an – mit Active Sourcing und Direct Search nach Ihren individuellen Anforderungen. Für Besetzungen, bei denen eine Stellenanzeige allein nicht reicht.
Recruiting Support
Ihr Recruiting braucht Verstärkung. Nicht zwingend mehr Headcount.
- Fehlende Recruiting-Kapazitäten, offene Positionen oder ein Team, das gezielt weiterentwickelt werden soll?
- Wir unterstützen Ihre Recruiting-Organisation genau dort, wo Sie uns brauchen – operativ, langfristig oder punktuell.
- Von zusätzlicher Recruiting-Kapazität über RPO und ausgelagerte Recruiting-Prozesse bis zu Schulungen und Weiterentwicklung Ihrer internen Recruiter. Sie entscheiden, wie viel Recruiting Sie an uns geben.
Hiring Consulting
Mehr Recruiting löst kein Hiring-Problem.
- Sie investieren erheblichen Aufwand in Recruiting – und kommen trotzdem nicht zum gewünschten Ergebnis? Positionen bleiben unbesetzt, Prozesse laufen, führen aber nicht zur Einstellung? Maßnahmen werden wiederholt, ohne nachhaltig etwas zu verändern?
- Wenn mehr Recruiting nicht zu mehr Einstellungen führt, schauen wir dahin, wo es unangenehm wird: auf Anforderungen, Prozesse, Marktpositionierung, Candidate Journey und Entscheidungen.
- Wir identifizieren, was Ihre Besetzungen tatsächlich ausbremst – und was Sie verändern müssen, damit Hiring wieder funktioniert.
Warum LAS Recruitment?
Weil Personalbedarf keine Standardantwort braucht.
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Wir suchen. Nicht nur in Datenbanken.
Wir greifen nicht einfach auf das zurück, was gerade im Kandidatenpool verfügbar ist. Wir suchen aktiv und gezielt im Markt – nach den Anforderungen Ihres Unternehmens.
2
Temporär. Permanent. Interim.
Ein Personalproblem kann unterschiedliche Lösungen haben. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Interim Management oder Recruiting Support: Wir denken nicht in Produkten, sondern nach Ihrem Bedarf.
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Geschwindigkeit, wenn sie zählt.
Kritischer Personalengpass? Bei geeigneten Stellenprofilen erhalten Sie erste passende Kandidatenprofile innerhalb von 48 Stunden.
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Ein Partner für alle Personallösungen.
Vom kurzfristigen Mitarbeiter über die dauerhafte Fach- und Führungskraft bis zum Interim Manager: bei LAS Recruitment erhalten Sie unterschiedliche Personallösungen aus einer Hand.
5
Ein Ansprechpartner auf Augenhöhe.
Mit LAS Recruitment haben Sie einen Ansprechpartner mit 20 Jahren Erfahrung im HR, Recruiting, Personalmanagement und Arbeitnehmerüberlassung.
Trust
Versprechen kann jeder. Ergebnisse zählen.
Seit 2011 vertrauen Unternehmen auf LAS Recruitment, wenn Schlüsselpositionen besetzt, Recruiting-Kapazitäten geschaffen oder kritische Personalbedarfe gelöst werden müssen.
20 Jahre
Erfahrung in HR, Recruiting, Personalmanagement und Arbeitnehmerüberlassung.
48 Stunden
Bei geeigneten temporären Suchprofilen erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden erste qualifizierte Kandidatenprofile.
3 Länder
Wir suchen Kandidaten und besetzen Positionen innerhalb der gesamten DACH-Region.
5 Lösungen
ein Ansprechpartner.
Immernoch auf der Suche?
- Ihre Stelle ist seit Monaten offen?
- Die Stellenanzeige läuft zum dritten Mal?
- Sie erhalten Bewerbungen – aber keine passenden?
- Ihr Recruiter haben keine Kapazitäten mehr?
- Der Personalbedarf ist längst da, aber die Einstellung dauert Wochen?
Dann brauchen Sie nicht mehr vom Gleichen.
Lassen Sie uns herausfinden, welche Lösung tatsächlich funktioniert.
Unverbindlich Personal anfragen
- Bedarf in 60 Sekunden übermitteln. Wir melden uns persönlich.
Lassen Sie uns herausfinden, warum Ihr Hiring aktuell nicht funktioniert.
In einem kurzen, unverbindlichen Austausch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und identifizieren, wo die größten Hebel liegen – klar, direkt und ohne Umwege. LAS Recruitment unterstützt Unternehmen dabei, Besetzungsprobleme zu verstehen, Ursachen zu identifizieren und gezielt zu lösen. Von der Analyse bis zur Umsetzung.
Analyse. Umsetzung. Stabilisierung.
+49 (0)231 – 9977 8000
info@las-recruitment.de
Sie suchen eine Personalberatung in Hamburg, Frankfurt, Berlin, München oder Düsseldorf? Wir können deutschlandweit für Sie tätig werden.