Wir von LAS Recruitment sind Ihr kompetenter Partner für Personalsuche im Bereich Sicherheitstechnik! Ihr Unternehmen bietet Sicherheitslösungen für Privathäuser, mobile Sicherheit, Objektschutz, Alarmsysteme usw. und Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern*? Als erfahrenes Team von Experten sind wir auf die Vermittlung von Fachkräften in der Sicherheitsbranche spezialisiert. Unser Ziel ist es, Firmen dabei zu helfen, die besten Talente zu finden, die perfekt das eigene Portfolio ergänzen.
Warum ist Personalberatung in der Sicherheitstechnik hilfreich?
Recruiter mit Rundumservice
In der heutigen Zeit ist die Sicherheit von Privathäusern, Unternehmen, Organisationen von entscheidender Bedeutung. Die Bedrohungen durch Cyberangriffe, Einbrüche und Diebstähle nehmen zu und stellen eine ernsthafte Gefahr beispielsweise für den Geschäftsbetrieb dar. Und auch das eigene Zuhause will geschützt werden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bereich Sicherheitstechnik unerlässlich.
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern* kann jedoch eine große Herausforderung sein. Es erfordert Zeit, Ressourcen und Fachwissen, um die besten Kandidaten* zu finden und einzustellen. Personalberater für Sicherheitstechnik spielen eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Experten*, die in der Lage sind, die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Sicherheitstechnik-Unternehmen zu erfüllen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in Active Sourcing, Recruiting und Headhunting können wir von LAS Recruitment Ihrem Unternehmen dabei helfen, die besten Talente zu finden, einzustellen und auch langfristig zu halten.
Diese Positionen besetzen wir unter anderem regelmäßig im Bereich Sicherheitstechnik (m/w/d):
- Produktmanager Haussicherheit;
- Projektmanager Digital
- Business Development Manager
- Key Account Manager New Business Sicherheit
- Produktmanager Brandschutz
Gesucht & Gefunden:
der perfekte Kandidat* für Ihr Sicherheitsunternehmen
In der Personalberatung sprechen wir dann von einem „Perfect Match“, wenn der Bewerber* ideal zu Ihrer Sicherheitstechnik-Firma passt – fachlich und persönlich. Dafür analysieren wir zunächst Ihren Bedarf und formulieren dann ein detailliertes Bewerber*-Profil inkl.
- fachliche Qualifikation (Berufsausbildung, Weiterbildungen usw.)
- Berufspraxis sowie Projekt- und Führungserfahrung
- Erforderliche Soft Skills wie beispielsweise methodische, kommunikative oder soziale Fähigkeiten
Anhand der gemeinsam definierten Kriterien erfassen wir mögliche Bewerber* und nehmen diskret Kontakt auf, um deren Wechselbereitschaft zu prüfen.
Diese Kunden vertrauen uns.
Wie arbeitet LAS Recruitment für mich als Unternehmen in der Sicherheitstechnik?
Unser Ansatz bei LAS Recruitment basiert auf einem tiefen Verständnis der Sicherheitsbranche und der Bedürfnisse unserer Kunden. Wir arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und daraufhin die passenden Talente zu finden.
So arbeiten wir bei der Personalsuche zur kurzfristigen Besetzung einer freien Stelle:
- Anforderungen prüfen und festhalten
Unser Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse Ihrer Bedürfnisse. Wir erstellen eine detaillierte Stellenbeschreibung und definieren die Anforderungen an die Kandidaten*. - Bewerber* suchen
Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk von Fachkräften und unsere Erfahrung in der Branche, um die besten Talente zu finden, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen. Mögliche Mitarbeiter* werden diskret kontaktiert, um deren Wechselbereitschaft zu prüfen. - Top Matches auswählen und vorstellen
Wir führen eine gründliche Vorauswahl hinsichtlich Ihrer fachlichen und persönlichen Anforderungen durch und präsentieren Ihnen anschließend die besten Kandidaten*.
Sechs gute Gründe
für Ihre Personalsuche mit LAS Recruitment.
1
Kosten- und Zeitersparnis.
Gute Mitarbeiter* zu finden kostet Zeit und Ressourcen. LAS Recruitment kann entweder Ihre Personalabteilung entlasten oder das Headhunting sowie die Personalberatung komplett übernehmen – alles aus einer Hand.
2
Analyse & Kompetenz.
Bevor wir mit unserer Arbeit beginnen, analysieren wir Ihre Anforderungen gründlich und besprechen offen, wie realistisch diese sind. Nur mit scharf formulierten Kriterien können passende Kandidaten* gefunden werden..
3
Professionelle Recruiter mit Erfahrung.
Als Headhunter, Recruiter und Active Sourcer verfügen wir über jahrelange Erfahrung UND das notwendige Fingerspitzengefühl für die Branche Sicherheitstechnik. Sie lernen nur passgenaue und wechselbereite Kandidaten* kennen.
4
Transparenz & Diskretion.
Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit. Gleichzeitig arbeiten wir für unsere Kunden 100 % transparent. Dies gewährleisten wir durch unser provisionsunabhängiges Kostenmodell, Festpreise sowie wöchentliche Reports.
5
Individuelle Recruiting-Lösungen.
Als Personalberater für Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik bieten wir Ihnen Leistungen, die auf Ihre Ansprüche und Bedürfnisse perfekt zugeschnitten sind: Headhunting, Recruiting, Interim Recruiting, Interim Management oder RPO.
6
Langfristige Partnerschaft.
Wir unterstützen Sie auch dauerhaft bei der Strukturierung, Ergänzung und Optimierung Ihres Personals und überzeugen Sie dabei täglich aufs Neue. Mit einer langfristigen Kooperation können wir gemeinsam das Beste für Sie herausholen.
Full Service Personalberatung:
LAS Recruitment bietet alles aus einer Hand
Damit Sie sich auf das Wesentliche – Ihr Kerngeschäft – konzentrieren können, übernehmen wir alle relevanten Tätigkeiten für die Personalgewinnung für Sie. Wie präsentieren Ihnen nicht nur top Kandidaten* für Ihre Vakanzen, sondern auch erstklassigen Rundumservice.
- Active Sourcing:
Das bedeutet für uns von LAS Recruitment die proaktive, zielgerichtete Suche, Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. - Headhunting und Executive Search:
Wir führen die gezielte Suche sowie Auswahl von qualifizierten und auch spezialisierten Fach- und Führungskräften durch. - RPO (Recruiting Process Outsourcing):
Sie lagern den kompletten Prozess der Personalbeschaffung vollständig an uns aus und konzentrieren sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft. Von A bis Z legen Sie alles in unsere Hände. - Interim Management:
Es ist aber auch möglich, dass sie uns zeitlich befristet für die Restrukturierung Ihres Personalwesens beauftragen. - Recruitment:
Im Zuge der Personalbeschaffung decken wir Ihren zuvor definierten Bedarf, indem wir Ihr Unternehmen zielgerecht und kostengünstig mit potenziellen Arbeitskräften versorgen. - Und vieles mehr: Sprechen Sie uns einfach an!
Profitieren Sie nicht nur von unserer Expertise und unserem persönlichen Engagement für jede einzelne Personalsuche, sondern auch von unserer exzellenten Kenntnis des Logistik Personalmarktes und unserem umfassenden Netzwerk. Ob passgenaue Besetzung einer akuten Vakanz oder aber Betreuung Ihres kompletten Personalwesens im Rahmen des modernen Outsourcings: Wir streben stets eine langfristige und attraktive Kooperation mit unseren Kunden an.
Lernen Sie uns in einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch kennen, um mehr über unsere Leistungen und Referenzen für Logistik-Unternehmen zu erfahren – wir freuen uns über Ihr Interesse!
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