Sie suchen hochqualifizierte
Fach- und Führungskräfte?

Sie suchen keine Lebensläufe, sondern Top-Kandidaten* mit echtem Interesse an einem Wechsel in Ihr Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. LAS Recruitment setzt bei der Auswahl Ihrer Bewerber* vor allem auf die Qualität, statt Quantität. Wir verfügen über ein exzellentes Netzwerk und vermitteln Ihnen nur passgenaue Top-Kandidaten*, die tatsächlich an einem Wechsel in Ihr Unternehmen interessiert sind.

Um dies zu erreichen, bleiben wir stets agil und gehen individuell auf Ihre Anforderungen und Wünsche ein. Wir suchen nach Profilen, die perfekt zu Ihren Vakanzen und Ihrer Unternehmenskultur passen und sprechen diese proaktiv für Sie an. Dabei gewinnen wir für Sie auch hochqualifizierte, passive Fach- und Führungskräfte, noch bevor sich diese aktiv auf Jobsuche begeben. Egal, an welchem Punkt Sie im Recruiting stehen – in gemeinsamen Gesprächen finden wir die für Sie passende Recruiting-Methode und begleiten Sie individuell, persönlich und mit höchster Präzision bei Ihrer Personalsuche.

Unsere Spezialität:
Agiles Talent Recruiting

Ob Sie eine schwierige Position zu besetzen haben, Ihre Personalabteilung temporär entlasten möchten oder als Start-Up Unternehmen ein neues, hochqualifiziertes Team aufbauen möchten: Mit unseren modernen Methoden des agilen Talent Recruiting schöpfen wir für Sie alle Möglichkeiten der erfolgreichen Personalsuche aus – und besetzen so Ihre offenen Vakanzen schnell, flexibel und passgenau. Unser agiles Talent Recruiting vereint systematische Active Sourcing Methoden, Headhunting Expertise und Fingerspitzengefühl bei der Kandidaten*-Ansprache. Damit bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Active Sourcing, Headhunting, Interim Management und Recruitment Process Outsourcing (RPO). Sämtliche Recruitment-Leistungen können projektbezogen oder auch auf Interimsbasis beauftragt werden.

Sie haben unter all den Bewerbungen keine passenden Top-Kandidaten* gefunden oder keine Ressourcen, um intern Active Sourcing oder Headhunting zu betreiben? Wir helfen Ihnen gern weiter und besetzen Ihre offenen Vakanzen schnell, präzise und kostengünstig in nur 4 Schritten:

Egal ob Sie nur eine Stelle zu besetzen haben oder eine ganz neue Abteilung aufbauen möchten – all unsere Recruiting-Leistungen sind zu 100 % flexibel, skalierbar und provisionsunabhängig. Sie allein entscheiden darüber, für welchen Zeitraum und in welchen Bereichen wir für Sie tätig werden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer projektbezogenen Zusammenarbeit im Recruiting und Active Sourcing als auch temporär auf Interimsbasis durch den Einsatz unserer Interim Recruiter bzw. Interim Active Sourcer. Sie möchten Ihre Personalabteilung entlasten oder gar komplett auslagern? Auch hierfür bietet Ihnen LAS Recruitment individuelle Lösungen im Bereich RPO (Recruiting Outsourcing Process) an.