Zu viele Vakanzen. Zu wenig Kapazität. Ein Projekt, das plötzlich zusätzliche Recruiting-Ressourcen bindet.
Nicht jeder Engpass braucht eine neue interne Stelle. Manchmal braucht es einfach jemanden, der einsteigt, versteht – und loslegt.
Mit unserem Recruiting Support verstärken wir Ihre interne Recruiting- oder HR-Abteilung, übernehmen definierte Recruiting-Prozesse oder steuern Ihr Recruiting im Rahmen eines Outsourcing-Modells.
Von einzelnen Aufgaben über Active Sourcing und Projekt-Recruiting bis zum vollständigen Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Flexibles Recruiting
Verstärken. Übernehmen. Skalieren.
Wie viel Recruiting möchten Sie selbst abbilden?
Genau daran richtet sich unser Modell aus.
- Wir können punktuell dort einsteigen, wo Ihrem Team Kapazität oder spezialisiertes Know-how fehlt. Wir können einzelne Vakanzen oder Recruiting-Prozesse übernehmen. Oder wir verantworten im Rahmen eines Recruitment Process Outsourcing (RPO) größere Teile Ihres Recruitings.
- Dabei arbeiten wir entweder sichtbar als externer Recruiting-Partner oder integriert in Ihre bestehenden Strukturen und Prozesse.
Eine Aufgabe. Mehrere Vakanzen. Ein Projekt. Oder ein kompletter Recruiting-Prozess.
Sie entscheiden, wie viel Unterstützung Sie brauchen.
Wir sorgen dafür, dass sie funktioniert.
Unsere Leistungen im Recruiting Support
Von einzelnen Tasks bis zum kompletten Recruiting.
Active Sourcing
Wir übernehmen die gezielte Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten. Von markt- und Zielgruppenanalyse über Boolean Search bis zur individuellen Kandidatenansprache.
Vacancy Support
Einzelne Positionen oder ganze Positionsgruppen binden zu viele interne Ressourcen? Wir übernehmen die operative Recruiting-Arbeit für ausgewählte Vakanzen und arbeiten dabei eng mit Ihrem HR-Team und den Fachbereichen zusammen.
Project Recruiting
Wachstum, Standortaufbau, Transformation oder plötzlich hoher Personalbedarf? Wir stellen für einen definierten Zeitraum zusätzliche Recruiting-Kapazität bereit und übernehmen komplette Recruiting-Projekte oder definierte Workstreams.
Interim Recruiting
Sie benötigen temporär erfahrene Recruiting-Kompetenz direkt in Ihrer Organisation? Unsere Recruiter können für einen definierten Zeitraum in Ihre Strukturen und Prozesse integriert werden und Ihr bestehendes Team operativ ergänzen.
Recruitment Process Outsourcing / RPO
Sie möchten nicht nur einzelne Aufgaben abgeben? Wir können größere Teile oder – abhängig vom Bedarf – den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen.
Von der Bedarfsklärung über Sourcing und Kandidatenmanagement bis zur Koordination des Auswahlprozesses. Dabei kann LAS als externer Recruiting-Partner agieren oder sich eng in Ihre bestehenden Strukturen, Systeme und Arbeitgebermarke integrieren.
Ihr Unternehmen. Ihre Arbeitgebermarke. Unsere Recruiting-Power.
Wie viel Recruiting dürfen wir Ihnen abnehmen?
Ob einzelne Vakanzen, Active Sourcing, zusätzliche Recruiting-Kapazität oder die vollständige Übernahme definierter Recruiting-Prozesse:
Sie bestimmen, wo wir einsteigen. Und wie weit wir gehen.
Von punktueller Unterstützung bis RPO.
Flexibel. Skalierbar. Und so integriert, wie Sie es brauchen.
Sprechen Sie uns an!
Bereit für den nächsten Schritt?
Ihr nächster Job muss nicht irgendein Job sein.
Ob Festanstellung oder temporärer Einsatz – wir suchen Möglichkeiten, die zu Ihrer Erfahrung, Ihren Zielen und Ihrem Leben passen.
Was können wir für Sie lösen?
Sie haben konkreten Personalbedarf, benötigen kurzfristig Unterstützung oder möchten erst einmal herausfinden, welche Lösung zu Ihrer Situation passt?
Sprechen Sie direkt mit unseren LAS Recruitment Experten – oder senden Sie uns Ihre Anfrage.