Schnell verfügbar.
Passend zur Aufgabe.
Für Situationen, in denen Sie jemanden brauchen, der übernimmt.
Kritische Projekte. Veränderungen. Eine unerwartete Vakanz. Manche Situationen brauchen keine lange Suche – sondern jemanden, der übernimmt.
Wir vermitteln erfahrene Interim Manager und Experten, die kurzfristig Verantwortung tragen, Strukturen schaffen und Projekte voranbringen.
Schnell verfügbar. Passend zur Aufgabe. Für genau so lange wie Sie die Expertise brauchen.
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Darum Interim Management Verantwortung auf Zeit.
Wirkung von Anfang an.
Interim Management ist mehr als Überbrücken einer Vakanz. Hier geht es um Menschen, die sich schnell in neue Strukturen einfinden, Situationen erfassen, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen können.
Ob Transformation, Projekt, Restrukturierung, Wachstum oder kurzfristiger Ausfall einer Schlüsselposition: Wir finden die Experten, die Ihre Situation jetzt braucht.
Ihre Vorteile Wann Interim Management den Unterschied macht
Vakanz & Überbrückung
Eine Schlüsselposition fällt kurzfristig aus oder die dauerhafte Nachbesetzung braucht Zeit.
Ein Interim Manager sichert Handlungsfähigkeit und Kontinuität.
Projekte & Transformation
Neue Strukturen, Systeme oder Prozesse müssen eingeführt und umgesetzt werden.
Erfahrene Projekt- und Transformationsexperten übernehmen Verantwortung und bringen Projekte ins Ziel.
Change & Restrukturierung
Veränderung braucht Erfahrung, Klarheit und jemanden, der auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleibt.
Wachstum und Aufbau
Neue Bereiche, Standorte oder Strukturen entstehen.
Interim Experten schaffen die Grundlagen und begleiten den Aufbau, bis die Organisation übernehmen kann.
Spezialwissen
Nicht jede Expertise wird dauerhaft im Unternehmen benötigt.
Interim ermöglicht den gezielten Zugriff auf Spezialwissen – genau dann, wenn es gebraucht wird.
Mehr erfahren
Erfahren Sie mehr über das Interim Management von LAS Recruitment.
Interim Management Professionals Management. Expertise. Projekte.
Wir vermitteln Interim Management Professionals über unterschiedliche Funktionen und Verantwortungsebenen hinweg.
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Management
Geschäftsführung · Bereichsleitung · Abteilungsleitung · Führung auf Zeit
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HR & Organisation
HR Management · Recruiting · People & Culture · Transformation · Organisationsentwicklung
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Finance & Controlling
Finance Management · Controlling · kaufmännische Leitung · Projektsteuerung
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Operations & Supply Chain
Operations · Logistik · Supply Chain · Einkauf · Prozessmanagement
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Sales & Commercial
Vertrieb · Business Development · Commercial Management · Customer Operations
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Projects & Transformation
Projektmanagement · Change · Transformation · Prozessoptimierung · Implementierung
Keine Profile von der Stange. So kommen wir zur richtigen Besetzung.
Ein guter Interim Manager muss nicht nur fachlich zur Aufgabe passen. Entscheidend ist, ob jemand in der konkreten Situation funktionieren kann. Deshalb beginnt unsere Suche mit dem Verständnis Ihrer Herausforderung:
-
Was muss erreicht werden? Welche Erfahrung wird benötigt? Welche Verantwortung soll übernommen werden? Und welcher Mensch passt in Ihre Organisation?
Erst dann suchen wir.
1
Situation verstehen
Wir klären Aufgabe, Ziel, Rahmenbedingungen, erforderliche Erfahrung und Verfügbarkeit.
2
Markt aktivieren
Wir identifizieren geeignete Interim Manager und Experten über unser Netzwerk und gezielte Direktansprache.
3
Qualifizieren
Wir prüfen Erfahrung, Projektreferenzen, Verfügbarkeit, Tagessatz und persönliche Passung.
4
Vorstellen
Sie erhalten eine gezielte Auswahl relevanter Profile – keine Masse.
5
Starten
Ist die Entscheidung gefallen, begleiten wir den Prozess bis zum Projektstart und darüber hinaus.
Unser Anspruch Tempo, ohne bei der Qualität abzukürzen.
Wenn eine Schlüsselposition ausfällt oder ein kritisches Projekt ins Stocken gerät, zählt Geschwindigkeit. Doch schnell irgendeinen verfügbaren Interim Manager vorzustellen, löst das Problem nicht.
Deshalb verbinden wir Geschwindigkeit mit Search.
- Wir greifen auf Netzwerke zurück, aktivieren den Markt und sprechen gezielt Menschen an, deren Erfahrung zur konkreten Aufgabe passt.
- Wir denken: Kurzfristig verfügbar ist gut. Kurzfristig verfügbar und richtig ist besser.
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Interim Management von LAS Recruitment Fragen zum Interim Management?
Hier sind die Antworten.
interim-management
LAS Recruitment vermittelt erfahrene Experten, Projektmanager und Führungskräfte für zeitlich begrenzte Aufgaben.
Interim Management kann beispielsweise eingesetzt werden, wenn kurzfristig Erfahrung oder zusätzliche Führung benötigt wird, eine Schlüsselposition vorübergehend unbesetzt ist oder ein Projekt spezielle Expertise erfordert.
VERANTWORTUNG AUF ZEIT.
WIRKUNG VON ANFANG AN.
Wenn Erfahrung nicht warten kann.
Beispielsweise bei:
- Vakanzen
- Projekten
- Transformationen
- temporären Führungsaufgaben
- besonderen Fach- oder Managementanforderungen
Der Einsatz wird auf die konkrete Aufgabenstellung und den benötigten Zeitraum ausgerichtet.
Lassen Sie uns reden. Expertise genau dann, wenn Sie gebraucht wird.
Sie haben ein Projekt, eine Vakanz oder eine Herausforderung, die nicht warten kann?
- Sagen Sie uns nicht, wen Sie suchen.
- Sagen Sie uns, was gelöst werden muss.
Wir bringen die Menschen, die es übernehmen können.
Sprechen Sie direkt mit unseren LAS Recruitment Experten – oder senden Sie uns Ihre Anfrage.