Erfahrung, die Recruiting aus einer anderen Perspektive betrachtet.
LAS Recruitment steht für einen Ansatz, der sich bewusst von klassischem Recruiting und typischer Beratung unterscheidet.
Unsere Arbeit basiert nicht auf Modellen oder Trends, sondern auf langjähriger Erfahrung im Markt – aus unterschiedlichen Perspektiven und in verschiedenen Rollen.
Unsere Story
Die Grundlage unserer Arbeit liegt in einer Entwicklung, die weit vor den heutigen Tools und Plattformen begonnen hat.
Als eine der ersten Active Sourcing Agenturen in Deutschland haben wir Active Sourcing zu einer Zeit betrieben, als es weder strukturierte Prozesse noch Technologien wie heute gab. Märkte wurden direkt erschlossen, Unternehmen aktiv analysiert und Kandidaten persönlich identifiziert – mit einem tiefen Verständnis für Zusammenhänge, die heute oft hinter Tools verschwinden.
Erfahrung auf Top-Level
Über viele Jahre hinweg haben wir mit renommierten Headhuntern zusammengearbeitet und sie in der Identifikation und Ansprache von Kandidaten unterstützt. Daraus entstand ein fundiertes Verständnis dafür, wie anspruchsvolle Besetzungen tatsächlich funktionieren – jenseits von Standardprozessen.
Beide Seiten verstehen
Gleichzeitig kennen wir Recruiting nicht nur aus externer Perspektive. Durch zahlreiche Interim-Einsätze haben wir Unternehmen von innen erlebt – mit ihren Strukturen, Herausforderungen und Entscheidungsprozessen. Dadurch verstehen wir sowohl die Anforderungen von Unternehmen als auch die Realität interner Recruiting-Teams.
Was uns heute ausmacht
Die Kombination aus Erfahrung, Marktverständnis und unterschiedlichen Perspektiven, die wir im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit gewonnen haben, prägt unsere Arbeit bis heute. Wir erkennen schnell, wo Probleme entstehen, welche Annahmen nicht zur Realität passen und welche Maßnahmen tatsächlich sinnvoll sind. Dabei geht es nicht darum, mehr zu tun, sondern die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Unsere Haltung
- Wir arbeiten klar, direkt und lösungsorientiert. Das bedeutet auch, Dinge offen anzusprechen, die nicht funktionieren – selbst wenn sie unbequem sind. Nur so entstehen Lösungen, die langfristig wirken und Unternehmen wirklich weiterbringen.
- Unser Ziel ist es nicht, Recruiting einfach umzusetzen, sondern dafür zu sorgen, dass Hiring insgesamt funktioniert – wirtschaftlich, effizient und nachhaltig.
Kooperationspartner
Anja Beek
Beek Consulting, Düsseldorf
Anja Beek unterstützt das Team seit Januar 2024 Im Bereich Business Development, Vertrieb, Projektmanagement und HR. Sie ist seit vielen Jahren in der Personalberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig.
Warum Unternehmen uns buchen
Wir begleiten Sie mit viel Erfahrung und Kompetenz.
Active Sourcing seit den Anfängen
Wir waren mit eine der ersten Active Sourcing Agenturen in Deutschland.
Ursachen statt Symptome
Wir analysieren zuerst, warum eine Position nicht funktioniert – bevor wir in die Suche gehen.
Realistische Markteinschätzung
Wir bewerten, ob Anforderungen, Gehalt und Markt wirklich zusammenpassen – statt mit Annahmen zu arbeiten.
Umsetzung im gesamten Hiring-Prozess
Von der Analyse bis zur Besetzung arbeiten wir strukturiert und zielgerichtet – ohne Blindansprache.
Lassen Sie uns herausfinden, warum Ihr Hiring aktuell nicht funktioniert.
In einem kurzen, unverbindlichen Austausch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und identifizieren, wo die größten Hebel liegen – klar, direkt und ohne Umwege. LAS Recruitment unterstützt Unternehmen dabei, Besetzungsprobleme zu verstehen, Ursachen zu identifizieren und gezielt zu lösen. Von der Analyse bis zur Umsetzung.
Analyse. Umsetzung. Stabilisierung.
+49 (0)2335 – 9754 125
info@las-recruitment.de
Sie suchen eine Personalberatung in Hamburg, Frankfurt, Berlin, München oder Düsseldorf? Wir können deutschlandweit für Sie tätig werden.