Recruiting, Active Sourcing, RPO & Interim Management

Active Sourcing mit LAS Recruitment

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist es längst nicht mehr zeitgemäß als Unternehmen auf passende Bewerber zu warten. Qualifizierte Fachkräfte sind begehrter denn je und die entsprechenden Personen können sich zum Großteil ihr gewünschtes Unternehmen und den besten Job aussuchen. Deshalb ist es wenig zielführend lediglich eine Stellenausschreibung zu schalten und auf das Beste zu hoffen. Zeit und Geld werden auf dieser Art und Weise unnötig verschwendet und Ihre Vakanzen werden nicht oder spät besetzt. Entscheiden Sie sich rechtzeitig für LAS Recruitment und genießen Sie alle Vorteile des Active Sourcings.

Active Sourcing:

Als Active Sourcing wird die aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften zur Personalgewinnung bezeichnet.

Active Sourcing findet im direkten Kontakt, per Telefon, Business Netzwerken oder sozialen Medien statt. LAS Recruitment verfügt über ein ausgezeichnetes Team, welches über alle Fähigkeiten und umfassende Erfahrung zur Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten verfügt. 

Wir finden und selektieren potentielle Mitarbeiter für Sie, indem wir Suchmaschinen und andere online Tools gezielt steuern. Unsere Active Sourcer nutzen ihr tiefgehendes Verständnis der Sozialen Medien und Business Netzwerken, um in der Suche nach den richtigen Kandidaten für Sie erfolgreich zu sein. Unterstützt wird dies zusätzlich mit der klassischen Methode des Direct Search (Cold Call in den Unternehmen und direkte Ansprache des Positionsinhabers).

LAS-Active-Sourcing-Methoden-Grafik

Anschließend treffen wir eine Vorauswahl und überzeugen die Kandidaten von Ihrem Unternehmen, die zuvor noch gar nicht über einen Wechsel nachgedacht haben. Wir sparen Ihnen Zeit und Geld im Bewerbungsprozess, weil wir schnell und diskret arbeiten und über höchstes Geschick in der Kommunikation verfügen. 

Am heutigen Arbeitsmarkt ist der Mangel an Fachkräften deutlich zu spüren und Unternehmen haben es zum Teil nicht leicht Ihre Mitarbeiter zu halten. Daher ist es umso wichtiger über ein gut gepflegtes, umfangreiches Netzwerk mit potentiellen und qualifizierten Kandidaten zu verfügen. LAS Recruitment erstellt im Rahmen des Active Sourcings einen sogenannten Talentpool und sorgt dafür, dass die entsprechenden Kontakte erhalten und betreut werden. Durch dieses Vorgehen sind Sie besser gerüstet, wenn Sie neue Positionen besetzen möchten oder müssen. So sind Sie der Konkurrenz einen entscheidenden Schritt voraus.

Ihre Konkurrenz schläft nicht, daher wäre es ein fataler Fehler Active Sourcing nicht in Ihrem Unternehmen zu betreiben. Im Kampf um die Talente müssen sie vorher agieren, sich vorbereiten und ausstatten, damit Sie sofort handeln können und nicht erst dann, wenn es zu spät ist.

Das Active Sourcing unterscheidet sich maßgeblich vom Headhunting und Recruiting, da das Active Sourcing andere Kompetenzen erfordert. Headhunter oder auch Personalberatungen verwenden lediglich die direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten und nutzen keinerlei online Ressourcen. Beim Recruiting wird nicht aktiv nach möglichen Mitarbeitern gesucht, sondern das gesamte Verfahren von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding geleitet und begleitet. 

Das macht den großen Unterschied beim Active Sourcing aus: Die Kandidaten werden direkt ausgewählt und daraufhin angesprochen. Sowohl im Direct Search (direkten Ansprache), als auch mittels Business Netzwerken und online Medien.

LAS-Active-Sourcing-Prozess-Grafik

Teure Tools kaufen und hoffen, dass Ihre Mitarbeiter mit dem Werkzeug umgehen können, damit ist es nicht getan. Denn der wichtigste Part in der Personalsuche beinhaltet, dass die Positionen  verstanden werden. Oft ist dies nicht der Fall und dadurch entsteht das erste Problem

Es werden willkürlich Kandidaten angeschrieben in der Hoffnung, dass sich ein paar “Richtige” unter Ihnen befinden. Dies schädigt den Ruf Ihres Unternehmens und vor allem “vergraulen” Sie damit eventuell andere potentielle Kandidaten.

Diskretion, Professionalität und das nötige Feingefühl, abgerundet durch langjährige Erfahrung dafür steht LAS Recruitment. 

Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten im Bereich des Active Sourcings an. Für einen kurzfristigen Einsatz kommt bei LAS Recruitment das Interim Active Sourcing ins Spiel. Hier entscheiden Sie wie lange Sie unsere Interim Active Sourcer einsetzen möchten. Ebenso gibt es die Möglichkeit des längerfristigen Einsatzes in Form des Freelance Active Sourcings. Unsere Freelancer stehen Ihnen für alle Ihre Belange zur Verfügung.

Unser LAS Recruitment Team versteht sein Handwerk und besetzt Ihre Vakanzen schnell mit hochqualifiziertem Personal. Vertrauen Sie auf einen professionellen Partner, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen. Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit uns hat Ihre Suche ein Ende!

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