Personalberatung und Active Sourcing: LAS Recruitment. Ihr Kontakt zu uns

Sind Sie händeringend auf der Suche nach erfahrenen Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen? Oder benötigen Sie vorübergehend Unterstützung für Ihre Recruiting-Abteilung?

LAS Recruitment ist Ihr vertrauensvoller Recruiting Partner, wenn es darum geht, hochqualifiziertes Personal für schnell wachsende Unternehmen und schwierige Vakanzen zu finden.

LAS Recruitment ist ihre zuverlässige Personalberatung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Wir bieten Unternehmen deutschlandweit individuelle und passgenaue Lösungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Interim Recruitment und RPO (Recruitment Process Outsourcing).

Mit unserem langjährigen Recruiting Know-how und unseren umfassenden Active Sourcing Methoden begleiten wir Sie individuell und persönlich bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften – und besetzten so Ihre Positionen flexibel, schnell und kostengünstig. Wir sorgen von Beginn an für eine reibungslose Candidate Journey und eine nachhaltige Candidate Experience für Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sechs gute Gründe
für Ihre Personalsuche mit LAS Recruitment.

1

Kosten- und Zeitersparnis.

Sie benötigen einen Headhunter? Oder besser einen Active Sourcer? Bei uns erhalten Sie sämtliche Recruiting-Leistungen aus einer Hand – ohne unnötige zwischengeschaltete Posten und Honorarkosten.

2

Kompetenz und Diskretion.

Wir sagen Ihnen ehrlich, ob Ihre Anforderungen realistisch sind und garantieren Ihnen absolute Diskretion beim Sourcing Ihrer zukünftigen Mitarbeiter*.

3

Hochqualifiziertes Personal.

Wir sind Spezialisten in der Direktansprache und vereinen vielfältiges Active Sourcing Know-how mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. Wir sorgen dafür, dass Sie nur passgenaue und wechselbereite Top-Kandidaten kennenlernen.

4

100% Transparenz.

Durch unser fixes, provisionsunabhängiges Kostenmodell sowie wöchentliche Reports behalten Sie stets den Überblick über die Kosten und den Fortschritt Ihrer Personalsuche.

5

Passgenaue Recruiting-Lösungen.

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing, Interim Recruitment, Interim Management und RPO. Sie allein entscheiden über die Art und Dauer der Zusammenarbeit.

6

Karriere-Booster für Kandidaten*.

Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg zum Traumjob – durch Bewerber-Coaching, Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie die Aufnahme in unseren Talent Pool.

Hallo und herzlich Willkommen bei LAS Recruitment.

LAS Recruitment - Sabrina Lassoued

Ich bin Sabrina Lassoued, Gründerin und Geschäftsführerin von LAS Recruitment.

Nach mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und als Profi-Active-Sourcerin für namhafte Unternehmen und führende deutsche Headhunter kann ich Ihnen eines sagen: Es gibt für jedes Unternehmen und jedes Stellenprofil den „Perfect Match“. Die Kunst liegt darin, diesen zu finden und ihn zu einem Unternehmenswechsel zu motivieren.

Die Lösung heißt Agile Talent Recruiting – eine erfolgsversprechende Kombination aus professionellem Active Sourcing und Headhunting in Verbindung mit viel Fingerspitzengefühl bei der Ansprache potenzieller Kandidaten*. Hier liegen die Expertise und die Leidenschaft von LAS Recruitment!

 

Wir liefern keine Lebensläufe ab – wir präsentieren Ihnen Kandidaten* mit Profilen, die exakt Ihren Vorgaben entsprechen. Damit beginnen wir unsere Arbeit dort, wo andere aufhören. Denn wir suchen so lange, bis wir Ihren „Perfect Match“ gefunden haben. Unser Ziel ist, die Talente zu finden, die in ihrer fachlichen Qualifikation und in ihrer Persönlichkeit optimal zu Ihrer Vakanz, Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf – wir vermitteln Ihnen gerne hochqualifiziertes Personal mit echtem Interesse.

Jetzt beraten lassen

 

Unsere Mission:
Ihr Perfect Match.

In 4 Schritten zu Ihrer Idealbesetzung.

Sie haben unter all den Bewerbungen keine passenden Top-Kandidaten* gefunden oder keine Ressourcen, um intern Active Sourcing oder Headhunting zu betreiben? Wir helfen Ihnen gern weiter und besetzen Ihre offenen Vakanzen schnell, präzise und kostengünstig in nur 4 Schritten:

LAS Recruitment - in 4 Schritten zu Ihrer Idealbesetzung

Wir begleiten Sie
mit viel Erfahrung und Kompetenz.

10+ Jahre

Erfahrung
im Recruiting und Active Sourcing

1000+

Projekte
im Recruiting und Active Sourcing

95%

Erfolgsquote
bei der Besetzung von Vakanzen

20+

Branchen,
die wir erfolgreich begleitet haben

Diese Kunden vertrauen auf uns

Jetzt kostenlos und unverbindlich beraten lassen:






    Häufige Fragen zum Thema Recruiting und Active Sourcing

    FAQ Recruiting und Active Sourcing

    Was ist Active Sourcing?

    Beim Active Sourcing gehen Recruiter* aktiv und direkt auf passende Kandidaten* zu. Zur Kontaktaufnahme nutzen sie dabei häufig den digitalen Weg über Business Netzwerke wie XING oder LinkedIn aber auch viele andere Quellen, um diskret mit den jeweiligen Personen ins Gespräch zu kommen. Das Team von LAS Recruitment verfügt über spezielle Active Sourcing Kenntnisse und Methoden, die weit über das „herkömmliche“ Active Sourcing Know-how hinausgehen. Von Social Recruiting, über die Boolesche Suche bis hin zum Talent Mining – wir wissen, wie man Suchmaschinen steuert, um Kandidaten* effizient selektieren und ansprechen zu können.

    Worin liegt der Vorteil im Agilen Talent Recruiting?

    Jeder Kundenauftrag ist anders und birgt individuelle Anforderungen an die Personalbeschaffung. Mit Hilfe unserer einzigartigen Methode des Agilen Talent Recruitings stellen wir uns auf jeden Kundenauftrag neu ein und finden in gemeinsamen Gesprächen die für Sie passende Recruiting-Methode. Je nach Vakanz und Unternehmensanforderung greift LAS Recruitment dabei auf unterschiedliche professionelle Active Sourcing Techniken zurück und ergänzt diese wann immer nötig mit den Herangehensweisen aus der klassischen Direktansprache – dem Direct Search und Headhunting. Somit erhalten Sie sämtliche Recruiting und Active Sourcing Dienstleistungen aus einer Hand.

    Bieten Sie auch Headhunting an?

    Vorab gesagt: wir sind keine Headhunter im klassischen Sinne. Aber: wir stammen aus dem Headhunting und sind die Spezialisten, die von Headhunter jahrelang beauftragt wurden, gezielt nach Kandidaten* zu suchen und diese anzusprechen. Wir waren eine beliebte Schnittstelle zwischen Kandidaten* und Headhunter, die sogenannten Executive Researcher. Das bedeutet: Wir haben dort mit unserer Arbeit begonnen, wo andere bei der Suche nach passgenauem Personal ins Stocken geraten sind.

    Mittlerweile bieten wir Ihnen unsere Serviceleistung im Bereich Headhunting und Executive Search auch direkt an. Für Sie bedeutet das eine enorme Zeit- und Kostenersparnis.

    Muss ich einen vorgeschlagenen Bewerber* einstellen?

    Nein, Sie gehen keinerlei Verpflichtung ein. Sie stellen erst jemanden ein, wenn Sie sich zu 100% sicher sind, dass Sie den passenden Mitarbeiter bzw. die passende Mitarbeiterin gefunden haben.

    Wie lange dauert es, bis Sie mir erste Kandidaten* vorstellen?

    Wir haben den Anspruch, Ihnen bereits nach 5-10 Tagen eine Auswahl an bereits vorqualifizierten Kandidaten* präsentieren. Je nach Branche, Art des Jobs und Arbeitsmarktsituation kann es jedoch auch etwas länger dauern, bis wir die passenden Kandidaten* für Sie gefunden haben.

    Was kostet mich die Zusammenarbeit mit Ihnen?

    Uns ist eine 100%-ige Transparenz wichtig. Daher bieten wir ein fixes, provisionsunabhängiges dreiteiliges Kostenmodell. Das gibt Ihnen Planungssicherheit und bedeutet: Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot, das wir auf Grundlage Ihrer Anforderungen und der Marktsituation erstellen.