Personalberatung und Active Sourcing: LAS Recruitment. Ihr Kontakt zu uns

Dem Wettbewerb
voraus mit
Active Sourcing.

Gut ist nicht gut genug für Sie? Vielmehr möchten Sie Ihre Vakanzen passgenau mit den „Besten der Besten“ besetzen? Dann warten Sie nicht länger auf den Eingang optimaler Bewerbungen – gehen Sie proaktiv auf passgenaue, passive Wunschkandidaten* zu und wecken Sie Interesse für Ihr Unternehmen, noch bevor sich diese aktiv auf Jobsuche begeben und Ihren Mitbewerbern anbieten.

Mit unseren Active Sourcing Leistungen gewinnen wir für Ihre Vakanzen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die bis dato noch gar nicht an einen Unternehmenswechsel gedacht haben. Dadurch schöpfen Sie für Ihre Personalsuche aus dem Vollen der gesamten, am Markt verfügbaren Expertise.

 

Schluss mit Post & Pray.
Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.

Qualifiziertes Personal ist begehrter denn je – in Zeiten des Fachkräftemangels können sich die besten Kandidaten* ihren favorisierten Job oder Arbeitgeber aussuchen. Daher ist es heute nicht mehr zeitgemäß, eine Stellenausschreibung zu posten und auf die passenden Bewerber* zu warten. Der herkömmliche „Post & Pray“ Ansatz hat im Recruiting ausgedient: er verschwendet nicht nur Zeit und Geld, sondern führt auch dazu, dass die Nerven blank liegen, wenn offene Vakanzen nicht optimal oder erst spät besetzt werden.

 

Wer auf der Suche nach vielversprechenden Top-Talenten ist, sollte schneller als die Konkurrenz sein und Active Sourcing betreiben. Nur so gehen Sie auch im Recruiting mit der Zeit. Unter Active Sourcing wird die aktive Suche, Identifikation und Ansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalgewinnung bezeichnet. Die Kontaktaufnahme findet individuell per E-Mail, Telefon oder über Online-Plattformen, Soziale Medien, Business Netzwerke und sonstige Datenbanken statt.

Wir bieten Active Sourcing mit System.

Talent Mining

Weil wir nichts dem Zufall überlassen.

LAS Recruitment überlässt beim Active Sourcing nichts dem Zufall, denn wir arbeiten bei jedem Kundenauftrag präzise nach System: Wir finden und selektieren hochqualifizierte Mitarbeiter für Sie, indem wir Suchmaschinen und andere online Tools gezielt und gekonnt über Boolesche Suchoperatoren sowie systematische Strings und Keywords steuern. Dabei behalten wir stets die genauen Anforderungen Ihrer offenen Positionen im Blick. Diese professionelle, systematische Sourcing-Methode wird Talent Mining genannt – sie ist die Königsdisziplin im Active Sourcing. Im Talent Mining geht es nicht um Intuition, sondern um zielgerichtete Planung und Systematik im jeweiligen Sourcing-Prozess.

LAS Recruitment für Führungskräfte - Talent Mining

LAS Recruitment - Kandidatensuche mit Direktansprache

Mit Fingerspitzengefühl

durch die Candidate Journey.

Unser Team verfügt über weitreichende Methoden-Kenntnisse im Bereich des Active Sourcings, mit denen wir Ihnen eine erfolgsversprechende, systematische Suche nach passgenauen Top-Kandidaten* anbieten können. Haben wir passende Talente identifiziert, sprechen wir diese individuell und persönlich an und begeistern sie mit viel Fingerspitzengefühl und Empathie für Ihr Unternehmen und Ihre Vakanz. So hinterlassen wir bereits beim ersten Kontakt einen positiven Eindruck von Ihrem Unternehmen und sorgen von Beginn an für eine reibungslose Candidate Journey.

Talent Pool
Ihre Reservebank für zukünftige Vakanzen.

Manchmal fehlt nur eine Kleinigkeit, warum ein Kandidat* und ein Unternehmen nicht zusammenfinden. Daher kommt es immer wieder vor, dass ein Talent für eine Ihrer zukünftige Vakanzen wieder interessant wird. Der Talent Pool ist die „Reservebank“ Ihrer potenziellen Mitarbeiter* – darauf Platz nehmen vielversprechende Top-Kandidaten*, zu denen Sie den Kontakt halten möchten, um sie für zukünftige Vakanzen wieder ins Spiel zu holen. Der Talent Pool eröffnet Ihnen zudem vielfältige Möglichkeiten für Ihr Employer-Branding.

Interim Active Sourcing oder projektbezogen:
Wir unterstützen Sie bedarfsgerecht zum Festpreis.

Sämtliche Active Sourcing-Leistungen von LAS Recruitment sind beliebig skalierbar und dabei provisionsunabhängig. Die Form unserer Zusammenarbeit richtet sich individuell nach Ihrem Bedarf. Egal ob Sie nur eine oder mehrere Vakanzen zu besetzen haben: wir bieten Ihnen unsere Active Sourcing Leistungen sowohl projektbezogen für einzelne Positionen als auch auf Interimsbasis an.

Mit Interim Active Sourcing lassen sich innerhalb kürzester Zeit ganze Abteilungen aufbauen, ohne dass Erfolgsprovisionen für die Besetzung einzelner Stellen fällig werden. Dadurch können Sie so viele Mitarbeiter* einstellen, wie Sie möchten – ohne zusätzliche, versteckte Kosten.

Sie möchten Ihre HR-Abteilung entlasten oder Ihr Recruiting komplett auslagern? Auch das ist kein Problem. Gerne bieten wir Ihnen hierfür passende Lösungen im RPO an.

LAS Recruiting - Active Sourcing Interim Recruiting

Ihre Vorteile als Unternehmen

  • Höhere Kandidatenvielfalt und -auswahl durch Aktivierung des passiven Bewerbermarktes
  • Nutzung digitaler Plattformen bietet großes Potenzial an hochqualifizierten Kandidatenprofilen
  • Wettbewerbsvorteile im „War for Talents“
  • Gezielte, personalisierte Ansprache von Wunschkandidaten*
  • Reduktion von Zeit und Kosten bei der Stellenbesetzung
  • Schnellere Reaktionsfähigkeit bei personellen Engpässen

Sie sind auf der Suche nach
Ihrem Perfect Match?
Wir finden ihn für Sie.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich und kostenlos Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie.

+49 (0)2335 – 9754 125
info@las-recruitment.de

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