Personalberatung und Active Sourcing: LAS Recruitment. Ihr Kontakt zu uns

Headhunting und Executive Search für Ihre Idealbesetzung

Im Headhunting werden Vakanzen nicht über die Schaltung von Stellenanzeigen besetzt, sondern über die aktive Recherche nach geeigneten Kandidaten* sowie deren Direktansprache per Telefon oder Email. Bei Spitzenpositionen innerhalb eines Unternehmens, Führungspositionen mit schwierigem Anforderungsprofil oder Schlüsselfunktionen erfordert das Headhunting ein besonderes Maß an Branchenkenntnissen, Professionalität und Fingerspitzengefühl – in diesem Fall spricht man von Executive Search.

Digitalisierung im Headhunting

Früher kam das klassische Headhunting noch ohne Online Tools aus. Die Digitalisierung, der gegenwärtige Fachkräftemangel sowie die vermehrte Fokussierung eines „Cultural Fits“ haben jedoch dazu geführt, dass Headhunter heute generell die Unterstützung bei Executive Researchern oder Active Sourcern anfragen, um passgenaue Top-Kandidaten* zu identifizieren und schwierige Positionen optimal besetzen zu können. Executive Researcher und Active Sourcer sind auf die Direkt-

ansprache spezialisiert – Headhunter hingegen konzentrieren sich auf ihre Beraterfunktion, interviewen die Kandidaten* und stellen die Favoriten dem Unternehmen vor. Bei LAS Recruitment bekommen Sie alles aus einer Hand. Durch unser digitalisierte Headhunting optimieren Sie nicht nur Ihre Erfolgsaussichten bei der Personalsuche, Sie sparen gleichzeitig viel Zeit und Kosten bei der Besetzung Ihrer Top Manager Positionen.

Executive Search

Im klassischen Sinne betreiben wir kein Headhunting, sondern Executive Search. Executive Search kommt immer dann zum Einsatz, wenn es Kandidaten* für schwer besetzbare Führungspositionen zu finden gilt. Dazu werden klassische Headhunter oder Personalberater von der Personalabteilung eines Unternehmens beauftragt. Diese greifen dann auf die Unterstützung von Executive Researchern wie LAS Recruitment zurück.

Wir sind die Spezialisten in der Direktansprache, die unter anderem auch von Headhuntern beauftragt werden, wenn diese in ihren Prozessen ins Stocken geraten und nicht fündig werden.

Steigern Sie Ihre Erfolge im Recruiting.
Headhunting, Executive Search und Active Sourcing aus einer Hand.

LAS Recruitment kommt ursprünglich aus dem Headhunting – mittlerweile sind wir darauf spezialisiert, im direkten Kontakt mit den Kandidaten* zu stehen und passgenaue High Potentials durch Executive Search und Active Sourcing zu identifizieren. Dadurch können wir Sie mit viel Erfahrung, Know-how und Fingerspitzengefühl durch sämtliche Etappen Ihres Recruiting-Prozesses begleiten.

Mit LAS Recruitment erhalten Sie Headhunting, Executive Search und Active Sourcing aus einer Hand: Dadurch sparen sie nicht nur viel Zeit und Geld für dazwischen geschaltete Posten und Honorarkosten. Sie steigern auch enorm die Erfolgsaussichten für die Besetzung schwieriger Führungspositionen und erhalten die Fach- und Führungskräfte, die Sie sich für Ihre offene Vakanz gewünscht haben.

Ihre Vorteile als Unternehmen

  • Besetzung schwieriger Spitzenpositionen mit passgenauen Top-Kandidaten
  • Steigerung der Recruiting-Erfolge durch digitalisiertes Headhunting
  • Hohe Zeit- und Kostenersparnis bei Ihrer Stellenbesetzung
  • Höchste Diskretion und Professionalität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsgabe und Fingerspitzengefühl
  • Großes Netzwerk mit Spitzenkandidaten*

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Wir freuen uns auf Sie.

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