Stellenbezeichnung
Data Engineer HR Quality & Automation (m/w/d)
Beschreibung

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.Für den Standort in Friedrichshafen suchen wir für unseren Kunden einen 

Data Engineer HR Quality & Automation (m/w/d)

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Antriebssystemen und in Deutschland mit seinen Geschäftsbereichen zivile Luftfahrt, Electrical, Verteidigung und Power Systems vertreten. Er ist ein wichtiges Standbein der globalen Forschungs- und Entwicklungsarbeit, insbesondere im Bereich der voll- und hybridelektrischen Flugantriebe.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Sie treiben Automatisieren voran, die Effizienzen in Prozessen und die Qualität der BI Anwendungen sicherstellen
  • Sie fungieren als Schnittstelle zur IT und unterstützen im Aufbau und in der Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Daten-Infrastruktur und -Architektur
  • Sie verantworten die Datenqualität der HR Analytics Prozesse und automatisieren Qualitätssicherungsprozesse für alle BI Anwendungen
  • Das Schnittstellenmanagement für alle Vorsysteme setzen Sie effektiv um
  • Sie identifizieren Automatisierungspotenziale aus Standard-(Reporting) Prozessen und setzen diese über Skripte und Tools entsprechend um
  • Sie sind involviert in die komplette Projektarbeit von der Anforderungsanalyse und Spezifikation bis zur Implementierung über den Rollout bis hin zum Betrieb in den BI Anwendungen
Qualifikationen / Anforderungen
  • Die Basis Ihres Erfolgs ist ein abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen sehr gute Programmierkenntnisse mit fundierter Praxiserfahrung beispielsweise in R, Python und SQL und sind mit den gängigen BI & Big Data Technologien bestens vertraut
  • Sie haben Grundlagenkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Power Point
  • Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung von Daten-Pipelines (ETL-/ELT) und den dazugehörigen Workflows, der Automatisierung und der Umgebung mit Schnittstellen
  • Sie haben Routine bei der professionellen Softwareentwicklung und Deployments, einschließlich der Versionskontrolle (Git) und Testing
  • Kenntnisse mit SAP BW und BI-Lösungen, wie der SAP Analytics Cloud und Shiny, sind von Vorteil
  • Sie haben lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich für Dritte darzustellen
  • Ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten runden Ihr Profil ab
Leistungen der Anstellung
  • Familienfreundlichkeit (Kinderbetreuung)
  • Flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance
  • Home-Office
  • Sabbatical
  • Betriebsrestaurants
  • Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheits-Checks
  • Überstundenausgleich
  • Fitnessstudio
  • Betriebskrankenkasse
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
Kontakte

Ist ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner:

Sabrina Lassoued

Tel.: 02335-9754125    Email: info@las-recruitment.de

Arbeitspensum
Full-time
Industrie / Gewerbe
Power Systems
Arbeitsort
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Deutschland
Veröffentlicht am:
8. Juli 2022

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Anstellung: Data Engineer HR Quality & Automation (m/w/d)

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