Muss ich einen vorgeschlagenen Bewerber* einstellen?
Nein, Sie gehen keinerlei Verpflichtung ein. Sie stellen erst jemanden ein, wenn Sie sich zu 100% sicher sind, dass Sie den passenden Mitarbeiter bzw. die passende Mitarbeiterin gefunden haben.
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* Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit allen Geschlechtern. Der Verzicht auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Schreibweise (m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit auf dieser Website.