Personalberatung und Active Sourcing: LAS Recruitment. Ihr Kontakt zu uns

Temporäre Entlastung
Ihrer Personalabteilung.

Sie benötigen temporäre Unterstützung bei der Personalsuche? Mit unseren Interim Recruiting und Interim Active Sourcing Leistungen unterstützen wir Sie schnell und zuverlässig über einen längeren Zeitraum bei vorübergehenden Engpässen in Ihrer Personalabteilung.

Kündigungen, Krankheiten oder sonstige personelle Ausfälle wie in Elternzeiten können Unternehmen vor enorme Herausforderungen stellen: Plötzlich fehlt es an Manpower und es ist weit und breit keine Unterstützung in Sicht, um die Recruiting-Projekte am Laufen zu halten.

Wir bieten Ihnen Interim Recruiting und Interim Active Sourcing zur temporären Entlastung Ihrer Personalabteilung. Lassen Sie keine Lücken aufkommen und halten Sie den reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen aufrecht. Kontaktieren Sie uns für Ihr individuelles Angebot.

Interim Recruiting und Interim Active Sourcing.

Temporäres Recruitment für langanhaltende Beschäftigungsverhältnisse.

LAS Recruitment unterstützt Ihr Unternehmen, wenn Sie temporär einen erfahrenen Interim HR Manager*, Interim Recruiter* oder Interim Active Sourcer* benötigen. Dabei ist der Umfang unserer Leistungen individuell skalierbar: Ihr Stellenbedarf entscheidet darüber, wie viele Stunden wir in der Woche für Sie im Interim Recruiting oder Interim Active Sourcing tätig werden. Dabei arbeiten wir zu 100 % provisionsunabhängig und kostentransparent.

Sprechen Sie uns an: Gerne geben wir Ihnen detaillierte Auskünfte über unser fixes Kostenmodell.

Interim Recruiting

Ihr temporär eingesetzter Recruiter kümmert sich um all Ihre Recruiting-Prozesse – von der Administration bis hin zum Onboarding.

Interim Active Sourcing

Ihr temporär eingesetzter Active Sourcer* sucht aktiv nach passgenauen Fach- und Führungskräften – von aktiven Bewerber* bis hin zu passiven Top-Kandidaten*.

Interim Management

Unsere temporär einsetzbaren Interim Manager* unterstützen Sie in Krisenzeiten und Engpässen mit dem nötigen Management-Know-how – für mehr Schlagkraft in schwierigen Zeiten.

Profitieren Sie von unserer jahrelangen Branchenerfahrung, einer kurzen Einarbeitungszeit sowie einer schnellen Besetzung Ihrer Vakanzen mit hochqualifiziertem Personal.

Interim Recruiting: Definition, Möglichkeiten & Leistungsangebot

Wann werden Interim Recruiter* eingesetzt?

Unter Interim Recruiting versteht man die zeitlich begrenzte Anstellung von Fachleuten im Personalbereich, um kurzfristige Personalbedürfnisse innerhalb eines Unternehmens zu decken. So werden Interim Recruiter* insbesondere bei einem kurzzeitig erhöhten Projektaufkommen, bei saisonalen Personalengpässen sowie zur Überbrückung der Personalsuche eines dauerhaften Mitarbeiters eingesetzt. Interim Recruiting bietet Unternehmen maßgeschneiderte, individuell skalierbare Lösungen zur zeitlich begrenzten Unterstützung im Recruiting.

 

Aufgaben eines Interim Recruiters*.

Ein Interim Recruiter* kann im Prinzip sämtliche Projekte und Aufgaben übernehmen, die in Ihrer HR-Abteilung anfallen. Aufgaben und Leistungen sind immer bedarfsorientiert und individuell mit dem Unternehmen abzusprechen. Grundsätzlich decken erfahrene Interim Recruiter* das gesamte Aufgabenspektrum im Recruiting ab. Die tatsächliche Leistung richtet sich jedoch nach den jeweiligen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens, welches die Interim Recruiting Dienstleistung anfragt. Interim Recruiter* arbeiten demnach im Rahmen eines vereinbarten Zeitraums für das Unternehmen – dabei werden sie häufig direkt vor Ort eingesetzt.

Interim Recruiting Leistungen:

Maßgeschneiderte Lösungen. Individuell skalierbar.

  • Generelle Markt-, Wettbewerbs- und Bewerberanalyse
  • Optimierung oder Ausarbeitung einer Recruiting Strategie
  • Optimierung von Recruiting Prozessen (Bewerbermanagementsysteme, Aufbau Talent Pool,…)
  • Unterstützung bei der Personalsuche und -beschaffung (Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Recruiting, Active Sourcing)
  • Sämtliche Recruiting Leistungen entlang des Bewerbungsprozesses (Konzeption, Optimierung & Umsetzung der Candidate Journey)
  • Bewerbermanagement (Bewerberansprache, Bewerberkommunikation, Interviewführung, Vertragsverhandlungen)
  • Unterstützung im Onboarding / Offboarding
  • Monitoring und Reporting

Vorteile für Unternehmen

  • Temporäre, flexible Interim Recruiting und Interim Active Sourcing Leistungen
  • Ihr „eigener“ Interim Recruiter* oder Interim Active Sourcer* in unseren Räumlichkeiten
  • Interim-Einsatz zu 100 % skalierbar
  • Erfolgreiche Stellenbesetzung für einzelne oder mehrere Vakanzen
  • Sämtliche Recruiting-Services und Active Sourcing-Leistungen aus einer Hand
  • Transparentes, provisionsunabhängiges Kostenmodell
  • Höchste Diskretion

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Wir finden ihn für Sie.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich und kostenlos Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie.

+49 (0)2335 – 9754 125
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