Recruitment
Process
Outsourcing
Unter Recruitment Process Outsourcing, auch RPO genannt, versteht man die Auslagerung der Personalbeschaffung an einen externen Dienstleister. Dabei geht es beim RPO in der Regel nicht um eine kurzfristige, einzelne Stellenbesetzung, sondern um eine längerfristige Zusammenarbeit, bei der Teile oder sogar ganze Recruiting-Prozesse übernommen oder strategisch begleitet werden. Absolute Diskretion hat im RPO mit LAS Recruitment oberste Priorität: Wenn Sie es wünschen, treten wir komplett in Ihrem Namen auf – so merkt niemand, dass Sie einen externen Partner für Ihr Recruitment engagieren.
Der schnellste Weg
zur Entlastung Ihrer HR-Abteilung.
In Ihrer Personalabteilung fehlen Zeit und Kapazitäten, um schnell und flexibel neue Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren? Sie benötigen kurzfristig Fachpersonal für einen schnellen Wissens-Transfer, aber es fehlt Ihnen an Know-how, wie Sie entsprechende Kandidaten* identifizieren und für Ihr Unternehmen gewinnen? Oder möchten Sie Ihre Recruiting Prozesse optimieren und langfristig verändern? Dann lagern Sie Ihre Personalabteilung doch einfach an LAS Recruitment aus: Wir übernehmen gerne Teilbereiche oder den gesamten Recruiting Prozess und sorgen damit für eine schnelle, flexible Entlastung Ihrer Personalabteilung.
Mit der RPO-Dienstleistung von LAS Recruitment gewinnen Sie Zeit und Kapazitäten, um sich wieder auf das Wesentliche in Ihrem Business zu konzentrieren. Unser Team unterstützt Sie professionell und ohne lange Einarbeitungszeit. Dabei entscheiden Sie allein, ob Sie die komplette HR-Abteilung oder nur Teil-Aufgaben auslagern möchten. Beim RPO steht die Diskretion an oberster Stelle: gerne führen wir unsere kompletten Dienstleitungen unter Ihrem Namen aus, sodass die Auslagerung Ihrer Recruiting-Prozesse nach außen unerkannt bleibt.
Bleiben Sie agil: Sparen Sie Zeit und Kosten im Recruiting-Prozess.
LAS Recruitment vertritt Sie bei allen Themen rund um das Thema Recruiting und Active Sourcing. Dabei arbeiten wir stets eng mit Ihren relevanten Fachbereichen zusammen. Von der Erstellung eines Anforderungsprofils, über die Stellenausschreibung, die Selektion potenzieller Mitarbeiter*, das gesamte Bewerbungsverfahren bis hin zur Betreuung Ihrer neuen Mitarbeiter – wir bieten Ihnen sämtliche Recruiting-Dienste aus einer Hand und arbeiten streng nach Ihren Vorgaben und Anforderungen völlig autark und flexibel. Eine ergänzende Beauftragung eines Personalvermittlers, Personalberaters oder Headhunters wird somit hinfällig.
Mit den RPO-Lösungen von LAS Recruitment sparen Sie sich zusätzliche Kosten und haben endlich wieder Zeit, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
So schöpfen Sie zukünftig aus dem Vollen:
Talent Pool
Mit dem RPO-Modellen von LAS Recruitment können Unternehmen auch auf lange Sicht profitieren. Gerne bauen wir Ihnen im Rahmen unseres RPO-Einsatzes einen Talent Pool auf, auf den Sie bei zukünftigen Stellenbesetzungen zurückgreifen können. Dabei übernimmt unser Team auch die Pflege dieser Kontakte und sorgt für eine angenehme Candidate Experience im Rahmen Ihrer gesamten Recruiting-Prozesse.
Bei einer Zusammenarbeit mit LAS Recruitment profitieren Sie von unserem enormen Erfahrungsschatz und Fachwissen sowie den schnellen und flexiblen Recruiting Prozessen. Wir sind sofort einsatzbereit und stärken Ihr Unternehmen von innen heraus.
Vorteile für Unternehmen
- Schnelle, flexible Entlastung Ihrer Personalabteilung
- Sämtliche Recruiting- und Active-Sourcing-Dienstleistungen aus einer Hand
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Ihr „eigener“ Recruiter oder Active Sourcer in unseren Räumlichkeiten
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Erfolgreiche Stellenbesetzung für einzelne oder mehrere Vakanzen
- Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
- Hohe Kostenersparnis
-
Höchste Diskretion
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Transparentes, provisionsunabhängiges Kostenmodell
Sie sind auf der Suche nach
Ihrem Perfect Match?
Wir finden ihn für Sie.
Nehmen Sie jetzt unverbindlich und kostenlos Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie.
+49 (0)2335 – 9754 125
info@las-recruitment.de
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